Sieć Lidl kusi potencjalnych pracowników następującymi benefitami: ubezpieczenie na życie, bony świąteczne, darmowa kawa i herbata, prywatna opieka medyczna w placówkach, karta Multisport, dofinansowanie kursów językowych, urlop regeneracyjny od jednego do trzech miesięcy dla pracowników z co najmniej 5-letnim stażem.
Lidl ma opinię sieci, która w porównaniu z innymi dyskontami na rynku, dobrze wynagradza swoich pracowników. Zasada jest taka, że najniższe wynagrodzenie podstawowe w zestawieniu z płacą minimalną w Polsce wynosi jak 1,14 do 1. Początkujący kasjer-sprzedawca zarobi od 3.400 do 4.150 zł brutto miesięcznie, po roku pracy 3500- 4.350 zł brutto, a po dwóch latach 3700- 4.600 zł brutto.
Warto też dodać, że zdecydowana większość pracowników (niektóre źródła podają, że nawet 80%) w dyskontach spożywczych to kobiety.
Sensacyjna Zyskoteka Carrefour trwa nadal!
