vation des équipes sont devenus les princi- pales clés pour sortir par le haut des dif- ficultés provoquées par la crise sanitaire se démarquer pour recruter face à la pénurie de main-d’æuvre spécifique s'exacerbe entre les établissements pour atti- mais de sortir du lot et les restaurateurs n'ont d'autres choix que de vanter les mérites de leur établissement pour se démarquer aux incontournables indications concernant sentiment de proximité avec les candidats et attentes profondes permet à l'employeur en novembre 2021 et règle est de faire parler le intitulé comment gérer candidat pour savoir ce ration tout ce qu'il sera complète expliquez comment faut savoir pour et authentique ça se passe dans votre et manager son équipe entreprise et que cela lui un sentiment n'est pas le but recherché pour diffuser l'offre de proximité parce que vous n'en saurez noyée dans la multitude ner envie au candidat de rejoindre une équipe alors que 90 % des restaurants ne disposent dans laquelle règne une bonne ambiance et où particulièrement difficile de détecter elle permet au candidat de se projeter dans les profils les plus intéressants sur la base l'univers professionnel qu'on lui propose certes importantes mais ne sauraient dis- de lance d'une penser de la lecture de la lettre de motivation relation durable quelles sont ses capacités à collaborer? ment marquée par un turnover important sait-il garder son sang-froid ? est-il auto- la crise de la covid-19 n'a fait qu'amplifier est judicieux de reposer au candidat lors faut déployer pour trouver l'employé idéal de l'entretien autant se donner tous les moyens pour le gar- incontournable avant toute embauche défi- l'équipe et l'évolution professionnelle posant régulièrement de nouvelles cartes des changements de décoration ou encore de congés supplémentaires ou des primes organiser des sorties avec le personnel de l'établissement pour créer le sentiment des formations aux membres du personnel pour qu'ils évoluent dans le domaine qu'ils souhaitent ou encore discuter du plan de carrière de chacun lors des entretiens la différence entre les établissements et créer les conditions d'une plus grande stabilité les niveaux scannez ou retrouvez le livre blanc sur metro.fr
