Najwyższe bonusy zapowiedziało Tesco, ale najwięcej w puli wydatków ma Biedronka. Sprawdź, na jakie benefity przed Bożym Narodzeniem mogą liczyć pracownicy marketów!
„Jak się nie podoba, to idź pracować do Biedronki” – mawiało się kiedyś pogardliwie. To powiedzenie (z czasów złej sławy największego dyskontera) dziś nabiera zupełnie nowego wydźwięku. Z jednej strony, podczas pandemii pracownicy sklepów są na pierwszej linii frontu, a w okresie przedświątecznym pracują szczególnie ciężko. Nie tylko wzmożony ruch, ale trzy niedziele handlowe z rzędu i ciągłe dostawy towarów... nie ma wątpliwości, że to wymagająca praca.
Z drugiej strony jednak, zatrudnienie w markecie nie jest dziś żadnym powodem do wstydu i można godziwie zarobić. Przed Świętami wielu pracowników innych branż może z pewną dozą zazdrości posłuchać o tym, na jakie dodatki mogą liczyć pracownicy sieci handlowych. Owszem, sporo tych dodatków to środki do wydania tylko we własnym miejscu pracy, ale większośc Polaków i tak po prezenty i zakupy świąteczne pójdzie właśnie do marketów.
Najwięcej pojedynczy pracownik przed Świętami i Nowym Rokiem mógł otrzymać w Tesco. Tam dodatki są wypłacane od października, a nawet kilka tysięcy pracowników korzysta z najwyższego pułapu bonów podarunkowych, tj. 1050 zł na osobę. Nikt wśród dużych sieci handlowych – wg naszych informacji – nie oferuje więcej kadrze niemenedżerskiej. Do tego pracownicy Tesco mogą liczyć na podwojenie rabatu pracowniczego na zakupy we własnym sklepie, z 10 do 20%.
Pod względem otrzymywanej sumy niemal dokładnie tyle samo na zakupy otrzymają pracownicy Biedronki – 1000 zł. To maksymalna wysokość rabatu w rodzimej sieci, który będzie do wykorzystania do końca stycznia 2021.
Nieco skromniejsze dodatki otrzymają pracownicy sieci Lidl i Kaufland, gdzie górna granica to 700 zł. Tu bony w postaci kart przedpłaconych są już tradycją, natomiast do sieci Auchan weszły na świeżo. Tyle że w Auchan zatrudneni mogą liczyć i na bony tradycyjne do 500 zł, i na karty przedpłacone o wartości zależnej od stażu pracy. Francuska sieć chwali się, że suma benefitów może przekroczyć 1000 zł na pracownika.
Kaufland ma okazje nie tylko dla pracowników!
